Hapvida para pequenas empresas: como comparar as opções

Empresas e MEI · Atualizado em 21/10/2026 · Por NF Corretora de Seguros

Para uma pequena empresa no Rio de Janeiro, o plano de saúde empresarial costuma ser a forma mais acessível de proteger sócios, funcionários e familiares. No grupo Hapvida NotreDame Intermédica, porém, existe mais de um caminho para grupos pequenos, e eles não têm as mesmas regras. Este guia compara as opções disponíveis para empresas de 1 a 29 vidas, com base nas tabelas de outubro de 2026, para você saber o que perguntar antes de decidir.

As quatro tabelas para grupos pequenos

Para empresas com até 29 vidas, o material comercial traz quatro possibilidades:

1. Super Simples 1 vida (linha Smart da NotreDame Saúde): só para sócio(a) da empresa.
2. Super Simples MEI, 2 a 29 vidas: tabela própria para microempreendedores.
3. Super Simples demais empresas (não MEI), 2 a 29 vidas.
4. PME 2 a 29 vidas via administradora Corpe (NotreDame Intermédica): planos Smart 150 GR e Smart Rio.

Veja a mesma faixa etária nas quatro, com enfermaria e coparticipação completa. Os valores são por pessoa, por mês, e confirmados na cotação.

Os valores do Corpe são iguais aos do Super Simples não MEI no Smart 200 RJ em todas as faixas. A diferença entre esses dois caminhos, portanto, não está no preço, e sim nas regras e na rede.

Super Simples ou Corpe: o que muda

Quem pode entrar

No Super Simples, sócios e funcionários registrados entram sem limite de idade, e a lista de dependentes é ampla: além de cônjuge e filhos, pais, sogros, irmãos, netos, tios, sobrinhos, genro e nora, até 69 anos, 11 meses e 29 dias. No Corpe, titulares (sócios, diretores e funcionários com FGTS) e cônjuges vão até 64 anos, 11 meses e 29 dias, filhos até 23 anos, 11 meses e 29 dias, e o material não lista pais, sogros ou irmãos como dependentes. Para uma empresa familiar que quer incluir os pais do sócio, essa diferença decide a escolha. Veja quem pode ser dependente.

Categorias disponíveis

O Super Simples permite subir de categoria (Smart 300, Smart 500 e Smart Prime) e escolher quarto no Smart 500 e no Prime. No Corpe, as opções são o Smart 150 GR e o Smart Rio, ambos em enfermaria, com área de utilização em 12 municípios do Grande Rio.

Carências

No Super Simples, há carências promocionais: de 2 a 15 vidas, consultas e exames laboratoriais simples em 24 horas e exames como ultrassonografia e mamografia em 60 dias; de 16 a 29 vidas, esses exames também em 24 horas. No Corpe, a tabela contratual prevê 24 horas para urgência, consultas e exames laboratoriais simples, 30 dias para raio-X simples e eletrocardiograma e 90 dias para exames especializados simples. Nos dois, internações ficam em 180 dias e parto em 300 dias. Detalhes em carências.

Redução de carências

No Super Simples, a redução vale para quem vem das operadoras da lista de congêneres, até 69 anos, 11 meses e 29 dias. No Corpe, vale para qualquer operadora com registro ativo na ANS, mas só até 59 anos, 11 meses e 29 dias, e o plano anterior precisa ter segmentação e acomodação equivalentes ou inferiores.

Operação do dia a dia

No Super Simples, o boleto é emitido pela operadora, há taxa de implantação de R$ 25,00 por proposta e a vigência pode começar em diferentes datas do mês. No Corpe, o boleto é emitido pela administradora, a vigência é sempre no dia 1º, as propostas são recebidas 20 dias antes, e inclusões de dependentes só ocorrem em caso de nascimento, casamento ou adoção.

Rede: o fator que mais diferencia

Mesmo com preço igual, as redes não são iguais. Alguns exemplos da lista de hospitais:

• Smart 150 GR (Corpe): inclui o H de Clín de Niterói CHN, que não aparece no Smart Rio, mas não traz Rio Barra, Hospital Israelita Albert Sabin, Santa Cruz e unidades Cemeru, que aparecem no Smart Rio.
• Smart Rio (Corpe): tem rede próxima à do Smart 200 RJ, com Rio Barra, Albert Sabin, SEMERJ (Guadalupe), Semiu (Penha Circular) e H da Mulher (Jacarepaguá).
• Smart 300 em diante (Super Simples): soma hospitais como H Irajá e Policlínica Botafogo; no Smart 500, entram H Balbino, H SFP Deus, H Bangu e hospitais do interior, como em Volta Redonda e Petrópolis.

Se a equipe está espalhada pelo Grande Rio, monte uma lista com os bairros e cidades de cada pessoa e compare com a rede credenciada de cada categoria.

Como comparar na prática

1. Mapeie o grupo: quantas pessoas, idades, vínculo com a empresa e grau de parentesco dos dependentes.
2. Elimine tabelas incompatíveis: se há dependentes acima de 64 anos ou pais do sócio, o Corpe fica de fora; se a empresa é MEI, a tabela é a de MEI.
3. Defina a rede necessária: escolha a categoria mínima que inclui os hospitais usados pelo grupo.
4. Compare carências: se alguém precisa fazer exames logo, as promocionais do Super Simples ajudam.
5. Calcule o total: some os valores por faixa, a taxa de implantação e a coparticipação estimada.
6. Leia a permanência: nos empresariais da linha Smart, o cancelamento antes de 12 meses gera cobrança das mensalidades restantes até completar o prazo.

Para entender os mínimos de vidas de cada formato, veja quantas vidas são necessárias, e para a revisão final, o que conferir na proposta.

Peça um comparativo para a sua empresa

Com as idades e os locais de atendimento do grupo, a corretora monta o comparativo entre Super Simples e Corpe e entre as categorias. Envie os dados pela cotação online. Na contratação pela NF Corretora, há 50% de desconto na 1ª mensalidade, condição da corretora, conforme as regras informadas na cotação.

Informações baseadas no material comercial da operadora recebido em 21/10/2026. Preços, rede e regras podem mudar e são confirmados na cotação e na proposta.