Quem pode ser dependente no plano Hapvida empresarial?

Empresas e MEI · Atualizado em 21/10/2026 · Por NF Corretora de Seguros

A resposta muda conforme a tabela contratada. No Rio de Janeiro, o plano empresarial mais comum é a linha Smart da NotreDame Saúde, do grupo Hapvida NotreDame Intermédica, que aceita um rol amplo de familiares. Já a tabela PME da NotreDame Intermédica administrada pela Corpe tem regras mais restritas de idade e parentesco. Entender essa diferença é o primeiro passo para saber se a sua família cabe no contrato da empresa.

Dependentes na linha Smart empresarial

Segundo o material comercial da operadora recebido em 21/10/2026, podem entrar como dependentes do titular:

• Cônjuge ou companheiro(a): sem limite de idade.
• Filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros.
• Agregados: pai, mãe, padrasto, madrasta, irmão(ã), cunhado(a), tio(a), sogro(a), sobrinho(a), genro, nora e neto(a).

Para os filhos e agregados, o limite de entrada indicado é de 69 anos, 11 meses e 29 dias. Pessoas de 65 até 74 anos, 11 meses e 29 dias também podem ser aceitas como exceção, em até 5% do grupo, na proporção de 1 a cada 20 vidas. Lembre que cada dependente conta como uma vida no total do contrato, o que pode mudar a tabela e as carências; veja quantas vidas são necessárias.

Os dependentes escolhem o próprio plano?

Não. Cada titular escolhe livremente sua categoria (Smart 200 RJ, 300, 500 ou Prime, conforme disponibilidade), mas os dependentes acompanham o plano do titular. Se um dependente precisar de rede em outra cidade, como no interior do estado, essa necessidade deve orientar a escolha da categoria do titular.

Documentos por grau de parentesco

Além dos documentos da empresa e do titular, cada dependente apresenta documentos pessoais e a prova do vínculo. Em geral, pede-se RG, CPF ou CNH e o Cartão Nacional de Saúde (CNS). O que muda é o comprovante de parentesco:

• Cônjuge: certidão de casamento.
• Companheiro(a): declaração de união estável emitida em cartório. Nos processos de 30 a 99 vidas, é exigida escritura pública de união estável lavrada em cartório.
• Filhos: certidão de nascimento; RG, CPF ou CNH para maiores de 18 anos.
• Filho adotivo: certidão de nascimento e termo de guarda (provisória ou definitiva) ou tutela emitido por juiz de direito.
• Enteado: certidão de casamento ou declaração de união estável do titular.
• Pai e mãe, tio(a) e irmão(ã): documentos do dependente e RG ou CNH do titular.
• Padrasto, madrasta, sogro(a), genro e nora: além dos documentos pessoais, comprovante da união que cria o parentesco (certidão de casamento, declaração de convivência marital com firma reconhecida ou escritura pública de união estável).
• Neto(a): certidão de nascimento, RG ou CNH do titular e do pai ou mãe do neto.
• Cunhado(a): RG ou CNH do cônjuge do titular.
• Sobrinho(a): RG ou CNH do titular e do pai ou mãe do sobrinho.

Por determinação da ANS, todos os beneficiários precisam ter CPF na proposta, inclusive menores. A operadora pode solicitar outros documentos para confirmar as informações. O passo a passo da contratação está em como contratar.

Dependentes na tabela PME via Corpe

A tabela NotreDame Intermédica RJ para empresas de 2 a 29 vidas, administrada pela Corpe, com as categorias Smart 150 GR e Smart Rio, tem regras diferentes:

• Titulares: sócios, diretores e administradores constantes do contrato social e funcionários com vínculo (FGTS), até 64 anos, 11 meses e 29 dias.
• Cônjuge ou companheiro(a): até 64 anos, 11 meses e 29 dias.
• Filhos naturais, adotivos, enteados solteiros e curatelado(a): até 23 anos, 11 meses e 29 dias.
• Filhos inválidos: sem limite de idade, com certidão de invalidez emitida pelo INSS.
• Tutelado(a) e menor sob guarda: até 17 anos, 11 meses e 29 dias.

Essa tabela não lista pais, sogros, irmãos e outros agregados. Também há uma regra importante para depois da contratação: a inclusão de dependentes só é aceita em caso de nascimento, casamento ou adoção, e a inclusão de funcionários deve ocorrer em até 30 dias após a admissão. As movimentações são feitas com a Corpe, com antecedência mínima de 20 dias da vigência.

Como escolher a tabela pensando na família

Se o grupo inclui pais, sogros ou outros parentes, a linha Smart costuma ser a opção que comporta essa composição. Se o grupo é formado por titular, cônjuge e filhos menores, as duas tabelas podem ser comparadas lado a lado, considerando rede, área de utilização e preço. Algumas perguntas ajudam:

1. Quantos dependentes cada titular vai incluir e qual a idade de cada um?
2. Há filhos com 24 anos ou mais ou agregados como pais e sogros?
3. Algum dependente mora fora do Grande Rio? Na linha Smart, 100% dos beneficiários devem residir nos municípios de comercialização.
4. Há união estável sem escritura? Em grupos de 30 a 99 vidas, a escritura pública é exigida.

Para MEI, que costuma formar o grupo com familiares, as regras específicas estão em Hapvida para MEI.

E o plano por adesão?

A tabela Hapvida Saúde por adesão no RJ é restrita a servidores e empregados ativos, inativos e pensionistas dos Correios (ECT) associados à ANATECT. Nela, cônjuge ou companheiro(a) entra até 64 anos, 11 meses e 29 dias, e filhos até 24 anos, 11 meses e 29 dias, ou sem limite de idade se inválidos. Saiba mais em Hapvida por adesão.

Antes de enviar a proposta

Separe os documentos de cada dependente com antecedência, especialmente certidões e escrituras, que podem levar alguns dias para sair do cartório. Confira também se o comprovante de endereço e os nomes batem entre os documentos. Na contratação, você conta com 50% de desconto na 1ª mensalidade, condição da corretora, conforme as regras informadas na cotação. Informe a composição da família na cotação online para receber a simulação das tabelas aplicáveis.

Informações baseadas no material comercial da operadora recebido em 21/10/2026. Preços, rede e regras podem mudar e são confirmados na cotação e na proposta.